تعريف بالمشروع
نضع نظاماً لتقييم الوظائف وفق الهيكل التنظيمي المعتمد، من خلال منهجية علمية محكمةً لقياس وزن الوظائف يحقق مبدأ الأجر على قدر الإنجاز والعمل والخبرة، ثم نعد سلماً للرواتب مبني على تقييم الوظائف والتي تحدد قيمة جميع الوظائف بطريقة علمية دقيقة ، وبما يتوافق مع سلم الرواتب لسوق العمل.
مخرجات المشروع
•مصفوفة تقييم الوظائف (القيادية والتخصصية) في المنظمة.
•جدول تصنيف وتقييم الوظائف وتصميم سلم الرواتب المناسب.
•دراسة المقارنة المرجعية (Benchmarking).
•الدليل النهائي لنظام تقييم الوظائف وسلم الرواتب والأجور.